89.企业发放的安全奖奖金可以税前扣除吗？

政策依据

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函 〔200973号） 一、关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪 酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务 机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进 行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 三、关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费 用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施 及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括 企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直 系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补 贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲 假路费等。 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔20227136号印发） 第五条企业安全生产费用可由企业用于以下范围的支出： （一）购置购建、更新改造、检测检验、检定校准、运行维护安全防护和紧急避险设施、 设备支出〔不含按照“建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入 生产和使用”（以下简称“三同时”）规定投入的安全设施、设备」； 二、企业所得税 （二）购置、开发、推广应用、更新升级、运行维护安全生产信息系统、软件、网络安全、 技术支出； （三）配备、更新、维护、保养安全防护用品和应急救援器材、设备支出； （四）企业应急救援队伍建设（含建设应急救援队伍所需应急救援物资储备、人员培 训等方面）、安全生产宣传教育培训、从业人员发现报告事故隐患的奖励支出； （五）安全生产责任保险、承运人责任险等与安全生产直接相关的法定保险支出； （六）安全生产检查检测、评估评价（不含新建、改建、扩建项目安全评价）、评审、咨 询、标准化建设、应急预案制修订、应急演练支出； （七）与安全生产直接相关的其他支出。