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189.大于 60 岁、没有退休工资的员工,是否纳入小型微利企业的从业人数？
根据《财政部税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策 的公告》（财政部税务总局公告2023年第12号）的规定，小微企业从业人数，是包括与企业 建立劳动关系的职工人数和接受的劳务派遣的用工人数。招录的员工中有大于60岁的员 工，这些员工都是达到了退休年龄，属于农村户口，没有退休工资，被我公司录用，请问这部
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最佳答案
年龄到了退休标准，但是无退休后的养老保险待遇，按照规定不属于退休人员，属 于劳动关系，构成小型微利企业的从业人员。可参考最高院民一庭（2015）民一他字第6号 的规则。
政策依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释 分员工是否包含在小微企业人数统计中？若不包含，是什么？ （2020126号） 第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的 人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营 性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳 动关系处理。 《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位 之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》（2015）民一他字第6号 山东省高级人民法院： 你院关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关 系终止的确定标准问题的请示收悉。 经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会的倾向性意见，即：对于达到或者超过法定退休年龄的劳 动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险 待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015年9月30 日 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适 用工伤保险条例请示的答复》L（2010）行他字第10号 山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工 二、企业所得税 伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的 超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险 条例》的有关规定进行工伤认定。 此复。 二〇一〇年三月十七日