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股东分红和工资薪金哪个交税少？怎么规划更划算？
我们公司的股东想从公司拿钱，在纠结走工资还是分红：
| 方式 | 税率 | 特点 |
|---|---|---|
| 工资薪金 | 3%-45%累进 | 可抵扣企业成本 |
| 年终奖（单独计税） | 单独计税 | 2027年前仍可用 |
| 股息红利 | 20%（持股满1年免税） | 税后分配，不可抵扣 |
请问：
- 哪种方式综合税负更低？
- 工资和分红组合搭配有什么技巧？
- 需要注意什么合规风险？