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解答： 官方机构时间：2023-12-06 问：员工获得了中央财政给予的一次性补助经费（视同国家奖励），根据国家有关高层次人才制度规定，该经费无需缴纳个人所得税。经费由国家相关部门打款至员工单位，由员工单位发放。请问此一次性补助经费是否计入员工所在单位工资总额？ 答：根据工资

解答： 官方机构时间：2023-07-06 问：单位为员工购买的商业保险款、企业年金（职业年金）、补充医疗项是否计入到工资总额？答：《国家统计局办公室2002年印发的关于劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》中明确规定单位为职工缴纳的商业性保险，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计。 《关于规范

解答： 官方机构时间：2024-04-15 问：根据《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第五条第（一）项有关标准工资（基本工资）是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。请问基本工资、岗位津贴、保密津贴这三部分工资组成哪几部分属于标准工资？

解答： 官方机构时间：2024-06-08 问：有的法院以《关于工资总额组成规定》第十一条将夜班补贴和工作餐补裁决为福利费用，有的法院裁决为津贴和补贴费用计入工资总额。请问以哪个为准？ 答：根据国家统计局劳动工资统计制度和《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》（

解答： 官方机构时间：2024-07-10 问：工伤一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位的人员，是否属于《劳动工资统计报表制度》（2021）中的在岗职工？ 答：根据《劳动工资统计报表制度》，从业人员期末人数不包括离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员。但如果是由于学习、病伤、产假等原因暂

解答： 官方机构时间：2024-07-18 问：目前公司薪酬构成为基本工资、津补贴、工龄工资，请问工龄工资在《关于工资总额组成的规定》《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》“第五条第（一）项有关标准工资（基本工资）是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资

解答： 官方机构时间：2024-07-18 问：根据国家统计局口径，在计算员工上一年度工资时，是否包含考勤扣款？如：员工全年计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资合计总额合计60000元，全年考勤扣款合计1200元。该员工上一年度平均工资为5000元？还是（6000

解答： 官方机构时间：2024-07-26 问：一名参保员工曾在2022年11月到2023年4月份休产假，根据国家生育补贴相关规定，员工于2022年底收到一笔生育补贴，又于2023年初收到一笔生育补贴（两笔补贴皆免税）。2024年本单位为该名员工核算住房公积金基数，请问： 1.根据《关于工资总额组成

解答： 官方机构时间：2024-07-27 问：以职工统一报销形式发放的通讯补贴是否应当计入工资总额？答：根据《2002年年报劳动工资新增指标解释及问题解答》，由单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费等，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资统计。因此，单位发放的通

解答： 官方机构时间：2024-10-09 问：1、国家规定的有毒有害岗位津贴、高温补贴等，是属于津补贴还是属于工资总额外的“劳动保护的各项支出”？ 2、公司如果给予通讯/网络补贴，但是手机/电脑由员工自己购买，是属于津补贴范围还是属于工资总额外的“对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等

解答： 官方机构时间：2024-10-25 问：如果人员在2024年8月退休，但是在2024年9月补发该人员2022、2023年的工资及绩效，这部分的工资及绩效能否纳入该单位9月份的工资总额统计？答：根据《劳动工资统计报表制度》，从业人员指的是在本单位工作并取得工资或其他形式劳动报酬的人员，工资总额

解答： 官方机构时间：2024-10-25 问：外勤津贴、年底双薪、工龄津贴是否纳入工资总额范围内？1.公司的外勤津贴：是考虑业务部门员工开展市外外勤工作时，较往常衣食住行成本有所增加，与亲友相聚时间减少而发放给员工的现金津贴。外勤津贴总额（元）=外勤天数（天）×外勤标准金额（元/天） 此津贴属于福

解答： 国家税务总局天津市税务局时间：2025-09-03 问：“股权激励”“股票期权收入”“入股分红”是否计入用人单位社会保险缴费工资？答：根据《劳动工资统计报表制度》规定，发放给本单位从业人员的各种股权激励、股票期权收入、入股分红等均不计入工资总额统计，在计算社会保险缴费基数时应予剔除。

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