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解答： 其他时间：2026-07-14 问1：“股权激励”“股票期权收入”“入股分红”是否计入用人单位社会保险缴费工资？ 答：根据《劳动工资统计报表制度》规定，发放给本单位从业人员的各种股权激励、股

解答： 官方机构时间：2024-12-29 问：男职工陪产假或者护理假期间从社保基金领取的津贴或者单位发放的工资是否列入工资总额？答：男职工领取的陪产假津贴以及陪产假期间单位正常支付的工资与女职工的产假津贴或产假工资？处理方式相同，均应作为本人的工资计入工资总额统计。

解答： 官方机构时间：2026-07-14 问：生育津贴、产假（奖励性）产假工资是否列入工资总额？答：目前很多地区已经实现了生育津贴社会化发放，有生育基金直接发放给个人，女职工休产假期间由社保（或医保）部门发放的生育津贴，无论是直接发给个人，还是通过单位发放，其本质都是职工的产假工资，应计入工资总额

解答： 官方机构时间：2025-02-18 问：上级或者关联公司借调员工期间发放一部分补贴，随着被借调单位的工资一起按月发放，是否统计为被借调公司的工资总额？答：根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号）规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

解答： 官方机构时间：2024-07-17 问：个人证书（建筑、建造等证书）挂在单位取得的补贴是否计入工资总额？答：如果该人员是公司的员工，实际参与公司工作且定期从公司领取劳动报酬，那么因为持有证书而发放的补贴也应作为津贴补贴项目一并计入单位工资总额统计；如果该人员不参与公司工作，也不被认为是公司的

解答： 官方机构时间：2024-01-22 问：差旅补助、差旅津贴、差旅补贴、外勤补贴概念分不清，哪个计入工资总额？答：差旅补助、差旅津贴、差旅补贴，在实际执行中应根据具体情况进行判断：如果该补助是福利货币化后，按不同职位等级、定期随工资一起发放至个人手中且可以随意支配的，则应计入工资总额统计。如果

解答： 官方机构时间：2024-01-19 问：保险公司的保险营销员佣金由展业成本和劳务报酬两部分构成。展业成本，为佣金收减去地方税费附加余额的40%。请明确保险营销员的工资构成中是否包含展业成本，即保险营销员佣金中的展业成本部分是否属于工资总额的组成部分？答：根据《关于工资总额组成的规定》（199