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解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-23 问：这是一份建筑施工专业分包工程合同，不是单纯卖构件 + 安装，还有很多其他的施工内容，合同签订的是建筑服务9%，实行新政策后，后续是否还可以按9%开具建安服务发票?答：根据《财政部 税务总局关于增值税征税具体范围有关事项的公告》(

解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-23 问：我是一家小型的贸易公司（非一把纳税人），手上有些用户的资源，之前帮助一家外贸公司联系了几单出口的业务，当时她答应给我一定比例的佣金，现在业务已经达成，收汇也完成了，但是这个时候我需要回收利润的时候，她说我开票的名义不对，不能开佣

解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-24 问：各位清包工业务比如钢筋工、瓦工,2026年能不能开”建筑服务*劳务费”发票？答：根据《财政部 税务总局关于增值税征税具体范围有关事项的公告》(财政部 税务总局公告2026年第9号)规定：本公告自2026年1月1日起施行。……附件

解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-24 问：个人转让有限责任公司股权申报个税个税税目是股权转让所得还是财产转让所得？答：根据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令第九号）第二条规定：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬

解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-24 问：我们企业向自然人借款，支付的利息能不能在企业所得税扣除？答：根据《国家税务总局关于企业向自然人借款的利息支出企业所得税税前扣除问题的通知》（国税函〔2009〕777号）第一条规定，企业向股东或其他与企业有关联关系的自然人借款的利

解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-24 问：我公司在办理船舶融资租赁业务中，合同相对方要求我司在未实际收到本金全部款项时，先行一次性开具该部分对应的增值税专用发票。请问：1.该类发票开具行为是否属于税务局监管的发票管理范畴？2.如发票开具金额、时点与实际业务履行进度不一致

解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-24 问：A公司是境内生产企业，B公司是总部设立在境内的跨国企业，B公司在美国设立了分公司C，A公司和C公司签订销售合同，货物发给C公司，由C公司付款给A公司，针对这个销售业务，A公司可以申请出口退税政策吗？答：根据《财政部 税务总局关于

解答： 12366纳税服务平台-网上留言时间：2026-04-23 问：外购的月饼，用于招待客户，销项是作为视同销售。 那对应的进项发票，按这张图同样的观点，要销售，就要允许进项抵扣， 但看到直播间说不光要视同销售，还进项不允许抵扣。 哪种观点正确？进能抵？进不能抵？答：根据《中华人民共和国增值税法

解答： 其他时间：2026-04-27 问：违法分包转包、个人挂靠能否申请工伤认定？　　答：按照有关规定，有下列情形之一，劳动者与具备用工主体资格的单位之间即使不存在劳动关系，工伤认定申请主体也可以依据有关规定申请认定工伤:　　用工单位违反法律、法规规定将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组

解答： 其他时间：2026-04-27 　　1、什么情形应当认定为工伤?　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　(三

解答： 其他时间：2026-04-15 问：集体劳动人事争议受理期限是多久？　　答：仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁申请之日起，五日内作出受理或者不予受理的决定。　　决定受理的，应当自受理之日起五日内将仲裁庭组成人员、答辩期限、举证期限、开庭日期和地点等事项一次性通知当事人。

解答： 其他时间：2026-03-26 问：申请劳动能力鉴定需提交哪些材料？　　答：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表并提交下列材料：　　有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料;　　被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

解答： 其他时间：2026-02-25 问：非全日制用工能订立口头协议、月结工资吗？　　答：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不

解答： 其他时间：2026-02-03 问：离职时年休假没休完怎么办？　　答：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支

类型：特色专题 来源：国家税务总局；关键词：#发票开具#负面清单#正面清单#合法权益#“开票经济”