问：年终发放的奖金只能通过应付福利费核算吗？如果应付福利费出现负数，且较大，有什么问题吗？
答：年终奖属于应付工资的核算范围，不通过“应付福利费”科目核算，请通过“应付工资”科目核算；如果应付福利费出现负数，一般在年终时，将负数金额转到“管理费用”科目中，表示超支的福利费，但在计算缴纳企业所得税时，不得将这部分负数金额在所得税前扣除。